top of page

INCOMPANYTRAINING / SESSIE GEHEEL OP MAAT

Vanaf drie deelnemers organiseert de Onderzoekswinkel incompanytrainingen en korte sessies volledig op maat. Elke organisatie is anders, daarom stemmen we programma, inhoud en duur af op jullie specifieke wensen en leerbehoeften.

Je kunt denken aan eendaagse of meerdaagse trainingen in focusgroeponderzoek, interviewen, observeren, creatief kwalitatief onderzoek, of combinaties hiervan. Ook zijn korte inspiratiesessies mogelijk, bijvoorbeeld om je team in een paar uur kennis te laten maken met een onderwerp, creativiteit in onderzoek te stimuleren of impactvol kwalitatief onderzoek te presenteren.

 

Voordelen van een maatwerktraining of sessie:

  • Programma volledig afgestemd op de wensen en leerdoelen van de deelnemers

  • We verdiepen ons vooraf in jullie onderzoekspraktijk en doelstellingen

  • Jullie bepalen zelf de duur van de training of sessie

STEL JE EIGEN TRAINING SAMEN MET DEZE INGREDIËNTEN

WAT LEVERT EEN INCOMPANYTRAINING /SESSIE OP?

​

De resultaten zijn afgestemd op jullie wensen en leerdoelen, maar je kunt onder andere het volgende verwachten:

  • Praktische handvatten om direct met je team aan de slag te gaan met kwalitatief onderzoek

  • Inzicht in geschikte dataverzamelingsmethoden voor jullie onderzoek

  • Inspiratie uit veel praktijkvoorbeelden

  • Afstemming binnen het team over opzet en uitvoering van kwalitatief onderzoek

  • Advies op maat over opzet, uitvoering, analyse en rapportage

  • Leren van elkaar en inzicht in de kwaliteiten binnen het team

 

Afhankelijk van de gekozen ingrediënten kan de training ook zorgen voor:

  • Algemene kennis van kwalitatief onderzoek

  • Inzicht in belangrijke gesprekstechnieken voor interviews en focusgroepen

  • Meer zelfvertrouwen als kwalitatief onderzoeker of gespreksleider

  • Praktische tips & tricks voor een goede uitvoering

  • Kennis van verschillende manieren van analyseren en rapporteren

  • Vaardigheid in het opstellen van gesprekshandleidingen of observatieformulieren

EEN INCOMPANYTRAINING / SESSIE OP MAAT AANVRAGEN​

 

Het traject van aanvraag tot evaluatie verloopt doorgaans als volgt:

  • In kaart brengen van de vraag van de opdrachtgever

  • Voorstel voor een conceptprogramma voor de incompanytraining

  • Inventarisatie van wensen en leerdoelen van de deelnemers

  • Ontwikkeling van een passende training met bijbehorende opdrachten

  • Uitvoering van de training of sessie

  • Evaluatie van de training

  • Nazorg indien gewenst, zoals onderzoeksadvisering of verdere training on the job

bottom of page